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新媒体总监岗位职责

时间：2022-11-21 15:01:58 岗位职责我要投稿

新媒体总监岗位职责

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的新媒体总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新媒体总监岗位职责

新媒体总监岗位职责1

　　职责：

　　1、沟通客户，参与客户项目前期的策划、日常营销方案的制定与执行;

　　2、负责广告客户广告创意、文案编写、制作;

　　3、对团队新媒体业务现状进行营销包装，协调各部门需求促进新创意的开发;

　　4、为公司新媒体业务制订发展策略和实施策略，调整新媒体销售策略并推动实施;

　　5.组织部门定期组织内部沟通会议，对项目人及创意人进行创意等培训。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历，五年以上相关广告从业工作经验，了解互联网行业特点，深入了解新媒体营销行业特点，能够“玩起来”;

　　2.思维敏捷，创意独特，文笔优秀，逻辑性强，工作风格细致认真;

　　3.出色的团队管理和建设能力，触觉绝对锐利，思路清晰，理智精准，能够带领团队准确确立创意方向及创意概念;

　　4，新媒体创意及策划造诣深厚，有创意的思想和行动能力，能够胜任系统的创意工作;

　　5、服务过知名互联网公司及知名品牌优先

新媒体总监岗位职责2

　　1、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，输出营销推广创意；

　　2、协助上级对企业市场、文化、软文、公众号、网站等内容进行策划和实施；

　　3、对网络媒体（网站、博客、微信等）进行分析，协助制定网络媒体传播计划；

　　4、协助组织相应的微博微信线上/线下活动；

　　5、协助策划、推广活动，对推广活动的开展进行跟踪和控制，推广活动结束后对活动进行评估和总结

新媒体总监岗位职责3

　　职责：

　　1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;

　　3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;

　　4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;

　　5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

　　2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;

　　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体总监岗位职责4

　　1、运营微博及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;

　　2、负责软文、文案的编辑和发布,产品的上传推广;

　　3、为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　4、负责策划并执行新媒体平台营销线日常活动及跟踪维护;

　　5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

　　任职条件:

　　1、有新媒体编辑领域从业经验2年以上;

　　2、策划过新媒体平台今日头条等内容推广方案的优先;

　　3、良好的文字功底,较强的新媒体专题策划和信息采编能力;

　　4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

新媒体总监岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。

　　2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施，实现矩阵粉丝数据的持续增长；

　　3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议。

　　4、负责制定新媒体平台内容建设方案，包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有5年以上新媒体运用经验，医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；

　　2、熟悉新媒体市场的运营管理模式，有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力；

　　3、负责过公众大号的整体运营管理工作，能根据业绩目标制定内容运营策略，把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地，有成果展示；

　　4、突出的文案策划和写作能力，阅读广泛，新媒体行业研究深入，有成果展示；

　　5、有数据分析能力，能不断根据数据的反馈，优化内容和运营手段，切实提升粉丝量、转化率；

　　6、有带队经验，沟通力强，善于组织、调动各项资源推进实施运营方案。

新媒体总监岗位职责6

　　职责：

　　1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

　　2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;

　　3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;

　　4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

　　5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

　　6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

　　7、管理好公司的`流量池。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;

　　2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

　　3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先;

　　4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

　　5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

新媒体总监岗位职责7

　　职责：

　　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）

　　2、负责品牌抖音号日常运营、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；；

　　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；

　　3、高效捕捉热点视频内容，迅速提高影响力和粉丝数量；

　　4、应活动要求到本地商家处采集素材，通过短视频发布本地日常优惠预告或通知。

　　5、对小红书运营有经验者优先

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；

　　2、有5年以上新媒体运营经验，有旅游，景区行业相关背景优先考虑；

　　3、热爱新媒体行业，具有良好的文字撰写功底，掌握图片及简单视频处理能力，善于捕捉市场热点事件与话题，能独立完成专题活动；

　　4、对微信公众号、小红书、操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营；

　　5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

新媒体总监岗位职责8

　　1、负责公司旗下数十万粉丝微信公众号整体运营，包括【懂职帝求职】【懂职帝CareerKing】【懂职帝职场】等职场类、求职类公众号，对粉丝增长、变现营收等关键指标负责

　　2、统筹并策划执行各类公众号及社群/个人号的运营活动，不断优化，达成用户增长、传播品牌、提高营收变现的目标;

　　3撰写各类课程的销售包装转化文案，制定公众号/社群/个人号的营销转化方案

　　4、同内容团队配合，完成公号日常内容的更新，并结合产品、热点事件等策划爆款内容

　　5、负责社群运营体系的搭建，制定用户运营方案并执行

　　6、负责公司旗下相关教育类、知识付费课程的运营，制定整体运营方案、营收策略等，完成课程销售额目标，对课程销售额等商业营收目标负责

　　7、分析整体运营数据，持续提升各环节转化率，定期输出运营数据分析报告

　　8、对接课程教研部门，协助课程产品的选题、策划、包装、推广等

新媒体总监岗位职责9

　　职责：

　　1、负责移动互联网自媒体平台(微信公众号、移动端为主)的日常运营策划及推广工作;

　　2、负责制定推广策划方案和运营活动细则，同时负责线上线下媒体资源拓展，渠道运营及管理;

　　3、负责执行日常运营活动及跟踪维护，根据计划发布内容;

　　4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，保持活跃;

　　5、挖掘和分析数据，包括内容偏好、使用习惯、情感及体验感受，充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为，有效完成项目活动，最终反馈并指导运营计划、内容生产计划;

　　6、紧跟微信公众号发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。

　　任职要求：

　　1、充分掌握策划、文案、营销实践及理论知识;

　　2、较强的逻辑思维能力和表达说服能力，良好的文字功底，有敏锐的热点洞察力和借势创意能力;

　　3、大型项目的市场策划和营销推广经验，独立的营销策划能力;

　　4有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　5、较强的市场感知能力、能把握市场动态、方向及用户需求，对企业品牌营销、整合、传播有深刻的认识与实践经验;

　　6、有微信公众号运营经验，懂互联网平台的使用方法，了解互联网和移动互联网内容的创造和推广。

新媒体总监岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、主要负责项目推广方案，制定渠道推广策略、预算及效果评估，管理计划；

　　2、负责各种线上渠道运营推广工作（渠道合作引流/新媒体广告投放等）及团队管理，对渠道运营推广kpi负责；

　　任职要求：

　　1、2年以上工作经验；

　　2、在互联网公司有渠道对接经验；

　　3、有新媒体运营经验者优先；

新媒体总监岗位职责11

　　职责：

　　1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;

　　3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;

　　2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;

　　3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;

　　4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;

　　5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。

新媒体总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、分析把握行业趋势，负责公司在新媒体领域平台架构、内容建设（包括自有媒体和合作媒体）；

　　2、分析各主要社会化媒体平台流量、运营指标与宣传效果，能够提供符合客户需求的新媒体精准营销方案，建立新媒体网络营销模式；

　　3、负责公司自有媒体平台（网站、微信、微博、公众号等）的建设，明确目标定位并落实实施；同时负责自媒体新产品、新功能的研发、推广策略，做定期到媒体内容产品和媒体库的更新；

　　4、配合公司销售部门出具（新媒体）整合营销方案，结合线下会议活动、提供给客户一体化宣传推广服务，并负责跟踪、监测、总结。

　　5、负责发掘pc及移动互联网营销新渠道，自媒体媒体资源拓展、渠道运营及管理，并及时关注竞品动向。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上互联网装饰建材新媒体营销相关工作经验；

　　2、有熟悉各个新媒体平台的特点，有成功运营新媒体平台经验（微博、微信、公众平台）；

　　3、有互联网装饰建材成功实战营销经验，熟悉策划、运营、传播全流程。

新媒体总监岗位职责13

　　（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

　　（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

　　（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；

　　（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

　　任职要求：

　　（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

　　（2）热爱社交媒体，如微博、微信等；

　　（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

　　（4）对新媒体营销和传播方式的了解；

　　（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

　　（6）有文字功底，阅读能力；

　　（7）懂点平面设计如PS、摄影剪辑。

新媒体总监岗位职责14

　　职责：

　　1、按照公司及客户战略，建立公司新媒体运营矩阵以及搭建新媒体管理体系;

　　2、组织团队完成新媒体运维、新媒体竞标方案撰写、跨平台宣发、内容策划、活动创意、数据分析等各项工作;

　　3、关注网络热点，结合新媒体特性，对新媒体内容及运营方式进行实时更新和调整，策划与提供优质、有高度传播性的内容，策划并执行新媒体营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;

　　4、了解新媒体运营手段，了解用户需求，负责相关线上互动活动策划;

　　5、负责公司及客户品牌新闻稿件，新媒体渠道推广，资源合作等;

　　6、广泛关注标杆性公众号，积极探索新媒体运营模式;

　　7、负责与公司各部门的需求对接，跨部门协调和沟通，推动相关人员紧密合作达成推广目标及运营管理;

　　任职要求：

　　1、 3年以上新媒体运营工作经验，熟悉互联网行业;

　　2、热爱移动互联网及新媒体营销，具备创新思维;

　　3、具备扎实的文字功底及丰富的活动策划能力，能够敏锐抓取新闻及社会热点;

　　4、擅长总结用户数据及定向分析，能够深入挖掘用户需求;

　　5、具有团队精神，强烈的感染力，领导力。

新媒体总监岗位职责15

　　职责：

　　1、负责新媒体团队的人员建设和日常管理，和新媒体各渠道的日常运营;

　　2、利用微淘、微博、小红书、抖音等自媒体平台进行推广和引流;

　　3、结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划活动方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户;

　　4、配合运营，制定新媒体月度、季度、年度企划;

　　5、提升粉丝的活跃度和粘性，促进用户转化和流量变现。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，传媒、新闻、营销相关专业这优先;

　　2、有从事电商服装行业3年及以上工作经验，至少1年以上团队管理经验;

　　3、对新媒体具有深刻的理解和把控能力，有一定的运营推广经验;

　　4、具有较强的学习能力，思维活跃、沟通表达能力强，团队领导能力强。

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