科员岗位职责
在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的科员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
科员岗位职责1
1、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。
2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。
3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。
4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。
5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。
6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。
7、领导安排的其他事宜。
科员岗位职责2
1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选 ;
3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;
4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、上司安排其他事宜.
科员岗位职责3
1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。
2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。
3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。
4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。
5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的`统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。
6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。
7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。
8.完成领导交代的其他事项。
科员岗位职责4
生产科：
一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。
二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。
三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。
四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。
五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。
六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。
七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。
生产副厂长：
一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。
二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。
三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡，确保生产计划的实现。
四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。
五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。
六、完成厂长交办的其他工作任务。
车间主任：
一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。
二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。
三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。
四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。
五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。
科员岗位职责5
职责描述:
1、负责客车研究院品质文化的宣传推行团队的建立及职责开展
2、负责客车研究院品质文化管理制度的策划、建立、推行、实施和持续改进;
3、负责客车研究院品质文化日常案例的宣传推广;
4、负责事业部品质文化培训的组织、考核及评价;
5、负责通过多种方式开展事业部品质文化活动;
6、负责组织事业部积极参与公司层面组织的各种品质文化活动;
任职要求:
1、全日制本科以上;
2、从事1年以上品质或宣传推广、文案策划等相关工作,具有品质工作经验优先;
3、熟悉常用的办公软件;有良好的文字编写能力,活动组织能力和沟通表达能力;熟练掌握品质管理软件工具,熟悉品质管理体系及理论;
4、熟悉cdr/ps者优先;
5、为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力及工作抗压能力。
科员岗位职责6
1、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；
2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；
3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；
4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；
5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；
6、负责解答读者的咨询服务；
7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；
8、定期对北区图书馆流通、阅览的各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；
9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；
10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；
11、完成馆领导交给的其它任务。
科员岗位职责7
1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;
2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;
3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘
4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;
5、接待：公司来访者接待工作;
6、公司办公环境管理;
7、公司宿舍管理;
8、员工活动组织;
9、公司安排其他工作;
科员岗位职责8
一、协助室主任完成监察室日常工作；
二、分管全省系统党风廉政宣传教育、警示教育、工商廉政文化建设工作；
三、分管全省系统纪检监察干部培训工作；
四、分管全省系统廉政教育工作的调查研究：
五、负责全省系统政风行风建设和民主评议工作；
六、协助抓好全省系统党风廉政建设责任制的落实；
七、承办局领导、室主任交办的其它事项。
科员岗位职责9
1、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;
2、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;
4、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
科员岗位职责10
职责描述:
1.负责组织、策划、主导文宣工作开展,包括接口公司文宣部门及各工厂文宣团队;2.部门内部公共区域管理;3.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求,监督及上报信息安全违规行为;4.员工倾诉及意见征集。
任职要求:
招聘要求:本科及以上学历,男女不限;具备管理类,财会类,理工类专业优先相关专业;熟悉企业文件管理,流程管控工作,能够熟练应用相关专业软件及办公软件;熟悉,能够应用excel等数据分析软件。
科员岗位职责11
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
科员岗位职责12
岗位职责:
1、应届生招聘工作;
2、外招管理员招聘事务;
3、员工关系、薪酬相关事务;
4、领导交办的其他事务及突发事务.
招聘要求:
1、本科含以上学历;
2、工商管理类,人力资源管理专业优先;
3、1年以上相关工作经验;
4、熟悉人事制度、薪酬制度,基础的办公软件。
科员岗位职责13
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
科员岗位职责14
1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;
2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的管理与维护;
3.各项行政费用的申请及统计记录;;
4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的发放及领用记录统计;
5.公司车辆使用费用统计;
6.固定资产的管理及领用记录统计;
科员岗位职责15
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
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